湖北康華生物集團有限公司是赤壁市本土民營企業，注冊資本3500萬元，是一家集科技研發、生產制造、醫藥物流、生態農業等為一體的綜合型集團公司。集團下轄武漢科億華科技有限公司、湖北人福藥用輔料股份有限公司、湖北華源醫藥有限公司、湖北康華大藥房連鎖有限公司、湖北康華智慧物流園有限公司等多家子公司，其中湖北人福藥用輔料股份有限公司是是湖北省藥用空心膠囊的專業生產基地，先后被評為湖北省百家重點中小企業、湖北省科技明星創業企業、湖北省科技中小企業、高新技術企業等殊榮。集團公司目前擁有員工600余人，各類專業技術人員200余人，其中高級50余人，中初級160余人，其中黨員62人。

2013年4月，赤壁市委組織部正式批復同意成立中共湖北康華生物集團有限公司委員會，集團黨委成為赤壁市在非公經濟組織中組建成立的首個黨委組織機構。而早在這之前，康華各黨支部就非公企業黨建工作做了積極探索并取得一定成績。公司先后獲得國家醫藥包裝協會“突出貢獻獎”、湖北省“科技性中小企業創新獎”、咸寧市“產學研合作優秀項目獎”等殊榮，先后多次被中共咸寧市委評為創先爭優先進基層黨組織”，多次被中共赤壁市委評為“組織工作先進單位”。公司黨委書記黃建華被評為咸寧市勞動模范、多次榮獲咸寧市、赤壁市優秀黨員、優秀黨務工作者稱號。公司董事長黃文華當選為咸寧市、赤壁市人大代表，榮獲湖北省勞動模范、咸寧市、赤壁市優秀企業家等光榮稱號。中共中央政治局常委、全國政協主席俞正聲（在擔任湖北省委書記期間）和原湖北省委常委、組織部長潘立剛曾蒞臨湖北康華生物集團有限公司考察調研，對湖北康華生物集團有限公司“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”給予了高度肯定。

加強制度建設，為企業發展提供有力的組織保證。

俗話說，沒有規矩不成方圓，湖北康華生物集團黨委把加強制度建設，健全和完善組織機構，視為企業生存發展的首要之務。公司黨委和各黨支部制訂了黨員談心談話制度、“三會一課”、“兩學一做”等有關制度。各類制度成為強化管理的基石，有了基石，再就是加強黨員隊伍建設，集團黨委以“配好配強企業黨組織班子”為抓手，采取組織公開選聘的辦法，實行黨組織與經營組織交叉任職，把懂管理、善經營、有黨務工作能力的復合型人才選配到支部書記崗位上來，從而為企業發展構建了一個強有力的“領導核心”。在此基礎上，集團黨委把“尊重黨員，重用黨員”和“關心黨員，愛護黨員”有機結合起來，在企業的生產經營活動中，十分注重突出“黨員形象”和“黨員地位”，使黨員的“光榮性”得到了彰顯，使黨員的“公信力”得到了全面加強，并獲得了企業員工的普遍認可。

組織建設是前提，隊伍建設是基礎，陣地建設是保障，康華黨委為加強陣地建設，在各黨支部設立了黨員活動室，黨員學習室，配備了黨章黨刊，報紙雜志等學習資料，配備了電腦、投影儀等學習、活動設施。

發揮先鋒模范作用，為企業發展注入強大的“正能量”。

從當初生產藥輔材料的簡單工廠，到經營范圍橫跨“生產制造、科研創新、商貿物流、藥品零售、生態農業”等多個行業的的規模性民營企業集團，湖北康華生物集團黨委把發揮黨員員工的先鋒模范作用和扎實開展“兩學一做”、黨日+主題教育活動有機結合起來，使黨員真正成為企業發展的骨干和中堅。首先是把做好黨建工作和做好工建、團建工作有機結合起來，把加強黨的建設和加強工會建設、團組織建設扭在一起抓，使企業黨建有效滲透到經營管理的各個環節之中，促進了各項工作的齊頭并進。二是把做好黨建工作和增強黨員員工的敬業奉獻意識有機結合起來，通過設立“黨員示范崗”和成立“青年突擊隊”，不斷增強黨員員工在企業發展中的“事業心”和“責任心”，確保了各項生產任務的圓滿完成。三是把做好黨建工作和保持黨員的先進性有機結合起來，不定期組織開展黨員培訓和以提高“黨員綜合素質”為主要目標的學習教育，努力打造一支“思想先進，作風優良，能力突出，業績顯著”的黨員隊伍，切實發揮黨組織在企業生產經營中的骨干支撐作用。四是把做好企業后備干部培養和增強企業的可持續發展能力有機結合起來，本著“企業越發展，黨建越加強”的工作思路，把跟蹤培養和發展吸收入黨積極分子加入黨組織，視為促進企業可持續發展的“生命工程”來抓，面向企業各部門、各車間、各崗位培養入黨積極分子，建立了一整套“把優秀員工培養成黨員，把優秀黨員培養成管理和技術人才”的企業后備干部培養機制，使一個又一個黨員員工成為了優秀的企業產品“營銷員”、技改創新的“尖兵”和崗位生產的“能手”，為企業發展成長注入了強大的“正能量”。

不斷強化宗旨意識，為企業發展凝心聚力。

湖北康華生物集團黨委在著力突出非公黨建“核心作用”的同時，把服務大局服務群眾“全心全意為廣大員工辦實事、做好事”作為“構建和諧企業”的工作根本，圍繞建設“實力康華、智慧康華、創新康華、幸福康華”，不斷提高全體員工對企業的“認同度”和“歸屬感”。一是傾情竭力辦好員工食堂，積極組織開展困難職工幫扶與救助活動，認真落實新時期各項就業優惠政策，穩步提高員工工資和福利待遇，既讓企業員工切實分享企業的發展成果，又讓企業員工充分感受到組織的關懷和黨的溫暖。二是不斷滿足企業員工日益增長的精神文化需要，組建設立了企業文化部，開展豐富多彩的文體活動和旅游采風活動，精心辦好《康華人》和“康華網”，為全體員工搭建了一個“展示企業形象，促進業務交流，傳播企業文化，凝聚團隊力量”的互動平臺，使其成為了實現“康華夢”的心靈紐帶。三是積極投身社會公益事業，多次組織開展“心連心，愛傳遞”獻愛心活動，累計捐款捐物100多萬元救助有關社會弱勢群體，積極投身“百企聯百村，共建新農村”活動，在努力實現“科技報國，造福社會”企業發展追求的同時，使企業的發展價值和社會價值得到了充分的體現，并為企業的進一步做大做強起到了“凝心聚力”的突出作用。

一個黨員就是一面旗幟。湖北康華生物集團黨委通過發揮黨員先鋒模范作用，以黨建帶工建，激發員工的創造力，加強向心力和凝聚力，公司發展形勢喜人，各經營公司發展態勢良好，黨建各項工作步入良性循環，目前，四個黨支部比翼齊飛，吸引一大批有志青年積極投身黨的事業。為了全面提升黨員干部的綜合素質，公司黨委將開展“兩學一做”、黨日+主題教育學習活動常態化，注重通過教育培訓，使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。提高黨員干部的政治理論水平，提高運用科學發展觀來指導實際工作的能力。同時，使黨員干部樹立大局意識培養全局觀念；樹立創新意識更新思想觀念；樹立市場意識強化效益觀念；樹立勤政廉潔意識增強法制觀念。為此，各黨支部建立嚴格的學習制度，采取請進來、走出去等形式，舉辦講座、上專題黨課，還借助康華集團商學院這個平臺，政治與業務培訓交叉進行，黨員與群眾一起學習，共同提高。

雄關漫道真如鐵。湖北康華生物集團黨委在非公企業黨建工作方面進行了許多有益的探索，但是，畢竟是一個新課題，工作中會有許多新的挑戰。為此，我們還要不斷健全完善非公有制企業黨建工作聯席會議制度，黨員學習制度等，結合工作實際，理順工作關系，不斷完善非公經濟組織黨建工作制度和工作體系，創新開展“兩學一做”、“黨日+主題教育活動”，為企業的又好又快發展起到“凝心聚力”的作用，讓黨建工作為康華健康成長增色添彩。